Svaki kandidat za posao u "Amazonu" koji je razgovarao sa osnivačem ove kompanije dobio je isto pitanje, za koje i psihologija pokazuje da može da vas otvori kao knjigu na intervjuu.

Džef Bezos, osnivač kompanije "Amazon" i jedan od najpoznatijih milijardera sveta, ovih dana je zauzet planiranjem svog raskošnog venčanja u Veneciji. Ipak, u prošlosti je on bio uključen u mnogo oblasti rada njegovih firmi, kada je lično razgovarao s kandidatima za važne poslove.
Tada im je uvek postavljao isto i prilično neobično pitanje za jedan razgovor zaposao.
– Kad sam radio u "Amazonu", od 1999. do 2006, omiljeno pitanje Džefa Bezosa na intervjuima za posao bilo je "Jesi li ti srećna osoba?" – napisao je pre nekoliko godina na društvenoj mreži Iks (nekadašnjem Tviteru) Den Rouz, bivši izvršni direktor koji je u međuvremenu postao investitor.
Pri tome, on je upotrebio reč "lucky", a ne "happy", misleći na to je li reč o osobi koja ima sreće u životu.
Možda vam ovo pitanje deluje pomalo čudno, ali psiholozi ističu da je ovo dobar način da se stekne uvid u to kakve kvalitete neko ima za poslovni uspeh, uključujući skromnost, preuzimanje inicijative i optimizam.

Bezost je poznat po tome što ceni skromnost kandidata prilikom zapošljavanja, pa ih, takođe, pita i o njihovim ranijim greškama, kako bi proverio je li osoba prekoputa spremna da prizna kad pogreši i da li je spremna da uči, što bi trebalo da ukaže na inteligenciju.
Pitanje ima li kandidat sreće važno je jer govori mnogo o nekome ko traži posao. Ako priznajete da imate sreće, znači da razumete da vaš uspeh nije rezultat samo vaše neograničene pameti i zapanjujuće radne etike.
Ljudi koji odbijaju da priznaju da je sreća igrala neku ulogu u njihovim rezultatima češće su ego-manijaci željni pažnje, piše Inc. Takođe, to što neko sebe smatra srećkovićem ne odražava samo sreću u prošlosti već i da je očekuje u budućnosti. Drugim rečima, oni su češće optimisti, a to om pomaže da bolje prođu u poslu.
BONUS VIDEO
Marija vodi IT firmu i peva na svetskim pozornicama