Ketrin Minšou i Aleksandra Kavulakos, suosnivačice portala za zapošljavanje TheMuse.com i koautorke knjige The New Rules of Work, otkrivaju nam svoje tajne koje garantuju uspeh.
Stavite sebe na prvo mesto
Mnogi ljudi ne razlikuju uspeh kako ga vide njihovi roditelji ili privlačan posao u očima prijatelja od onoga što sami zaista žele. Razmislite o svojim vrednostima i jakim stranama, a posebno o onome što je vama važno. To će vam smanjiti teskobu i podići nivo zadovoljstva budućim poslom, piše Cosmopolitan.
Ne budite previše izbirljivi
Prijavljivanje za posao slično je prijavljivanju za fakultet, gde imate prvi odabir fakulteta i nekoliko dodatnih mogućnosti. Većina se opredeli samo za na ono odabrano u užem izboru - iako neće svi u tome uspeti. Imajte u vidu široku paletu mogućnosti - radna mesta o kojima zaista sanjate, ali i ona za koja vam se čini da ih sigurno možete dobiti.
Od ovakve osobe se obavezno sklonite: 6 znakova da imate lošeg šefa (FOTO)
Uredite profil na mreži
Pregledajte prvih nekoliko stranica svojih fotografija na društvenim mrežama i uklonite sve što bi se moglo smatrati neprofesionalnim. Iznenadili biste se koliko se toga može videti na Facebooku, bilo zato što vam je nalog javan, što ne preporučujemo, ili zato što ga prijatelji prijatelja mogu videti. Mogućnost da neko vaše profesionalne orijentacije poznaje nekoga ko poznaje vas prilično je velika, a odeljenja za zapošljavanje vole da ispitaju teren. Ljudi takođe imaju različita mišljenja o tome šta je politički prihvatljivo. Svakako, nije problem podeliti uverenja s drugima, međutim izjave o „kretenima, debilima i lopovima na suprotnoj strani“ radije zadržite za sebe.
Pravilno odaberite imejl adresu
Ako je vaša adresa malamaca@yahoo.com ili 100sklekova24@net, vreme je za promenu. Zvuči grozno, ali od mnogih radnika u odeljenju za zapošljavanje čuli smo da kada vide Yahoo ili .net adresu misle da baš niste elektronski potkovani. Gmail je siguran pogodak.
Njuškajte ako je nužno
Utvrdite da li imate vezu sa bilo kom u kompaniji gde konkurišete za posao koristeći LinkedIn ili Twitter. Može vam biti od koristi ako nađete nekoga ko vam može pomoći pri odgovaranju na pitanja i ko može vaš CV gurnuti ispred ostalih.
Držite se dvotrećinskog pravila
Neki misle da ako poslodavac postavlja deset kvalifikacionih zahteva, onda moraju zadovoljiti svih deset (žene po pravilu češće odustaju od takmičenja ako ne ispunjavaju sve zahteve). Radije se zapitajte: „Zadovoljavam li barem dve trećine zahteva sa spiska?“ Na primer, ako kompanija zahteva sertifikat o IT osposobljenosti, a vi ga nemate, ali imate sve ostalo što se traži, prijavite se. Razmislite jedino u slučaju kada se, na primer, traži sedam godina radnog iskustva, a vi imate samo jednu; to verovatno neće biti dovoljno.
Nastavak na sledećoj strani.
Oblikujte prijavu
Pogledajte opis posla i nastojte ga preslikati na neki način. Ako je kompanija zaista velika, veliki su izgledi da će vašu prijavu prvo pregledati robot, a tek onda ljudi. Zbog toga su ključne reči važne. Proverite životopis alatom kao što je WordClouds.com i pogledajte šta će iz toga ispasti. Usporedite rezultat sa oglasom za posao. Možda vas iznenadi nepodudarnost.
Na Skypeu se ponašajte kao da je susret uživo
Za razgovore na Skypeu ili FaceTimeu obucite se kao da ćete se sresti s nekim licem u lice. Tako ćete se bolje osećati, a to je mudro i u slučaju da razgovor krene neočekivanim smerom. Jednom smo razgovarali sa nekim u vezi s prilično važnim radnim mestom. Nosio je kravatu i lepu košulju i delovao vrlo profesionalno; a onda, u pola razgovora, neko mu je pokucao na vrata pa je morao da ustane i otvori ih. Bio je bez pantalona! (Pouka: nosite pantalone.)
Rešenje je konačno tu: 5 lakih koraka do novca
Saznajte planirani raspored
Na kraju razgovora najbolji je trenutak da pitate za sledeće korake. Recite: „Odlično, kakav je vaš raspored u vezi sa ovim? Želeo bih da znam šta mogu očekivati i kada mogu da se javim ako bude potrebno.“ Ako vam kažu: „Imamo nekoliko kandidata sledeće nedelje i nećemo ništa znati još nedelju posle toga“, tada ćete znati kada je vreme za proveravanje.
Odmah zahvalite
Pošaljite poruku da zahvalite istog dana posle razgovora. Neka bude naslovljena i intonirana lično - često se sa njima susrećemo i znamo kada je reč o obrascu. Ne treba vam više od jednog ili dva reda da biste poruku učinili jedinstvenom. Neki vole rukom pisanu poruku, ali to učinite samo uz mejl, ali ne i umesto njega jer ako ne pošaljete pismo istog dana rizikujete da donesu odluku pre nego što dobiju vašu poruku.
Oprezno pratite razvoj situacije
Postoji zdrava ravnoteža između neodustajanja i gnjavaže. S obzirom na to da ste pitali za raspored, dajte im nekoliko dodatnih dana, a onda kažite: „Znam da ste pri kraju s razgovorima. Samo proveravam kako stvari stoje.“ Zatim ponovno čekajte, što znači ne javljajte se odmah idućeg dana s porukama: „Niste mi ništa odgovorili! Kakav nam je plan za dalje?“ I ne šaljite uzastopne mejlove većem broju ljudi u kratkom razmaku.
Napišite sjajan CV
Neka ne bude duži od jedne strane, kažu Ketrin Minšou i Aleksandra Kavulakos, i pošaljite ga u obliku PSF-a da biste izbegli greške pri formatiranju. Ova biografija sastavljena je kao primer i ne temelji se na stvarnoj osobi ili radnom iskustvu.
