U mnogim situacijama je osoba koja pomisli da šefu nije nimalo simpatična to samo stvar preosetljivosti i zablude, ali ukoliko se pronađete u više ovih znakova, moguće je da mu se, jednostavno, ne sviđate i ne poštuje vaš rad.
Svi su se makar jednom posle neke neprijatne situacije ili samo neobičnog pogleda, zbunjujućeg komentara ili samo čudne energije u prostoriji zapitali šta nadređeni zaista misli o njemu.
Iako nije neophodno da sa šefom imate prijateljski odnos da biste obavljali posao efikasno i napredovali, svakako stvari znatno otežavaju ako postoje neka lična neslaganja između vas i vaših pretpostavljenih. I, naročito, ako mu posebno niste simpatični.
Ali kako možete znati da li mu se zaista ne dopadate ili ste samo preosetljivi?
Bernard Mar, stručnjak za strategiju, biznis i predviđanje trendova, autor više knjiga, ističe u članku objavljenom na LinkedIn-u da su ovo ključni znakovi.
- 1. Isključuje vas s važnih sastanaka, diskusija, odluka. Ili je zaboravio/la da vas pozove, što može da znači da ste zaboravljivi u očima nadređenog, ili je to bilo namerno. U svakom slučaju, nije dobro.
- 2. Ima mikromenadžment samo za vas. Ako vas šef mikromenadžerski upravlja, to je zato što vam ne veruje, bez obzira da li je njegovo obrazloženje validno ili ne.
- 3. Nepristupačan je. To je suprotno od mikromenadžmenta, ali može biti jednako loše ako vaš šef nikada nije dostupan da odgovori na pitanja ili razgovara s vama o važnim temama.
- 4. Javno vas kritikuje. Pod jedan, ovo je samo loša tehnika upravljanja. Ali pored toga, to može značiti da pokušava da vas ponizi ili prozove.
- 5. Preskače vas kad deli povišice i unapređenja. Ako se ovo desi više puta iako objektivno dobro radite posao, to bi moglo biti lično.
- 6. Nikada vam se ne zahvaljuje. Iako to može biti znak da je vaš šef jednostavno prezauzet i možda nije toliko emocionalno inteligentan.
- 7. Odbacuje vaše ideje. Ako vaš šef tretira sve vaše ideje kao glupe, posebno ako to radi u javnosti, poput timskog sastanka, to nije dobro.
- 8. Nedostatak komunikacije bilo koje vrste. Ukoliko vam nadređeni nikada ne šalje i-mejlove, nikada ne zove, kao da je jednostavno zaboravila da postojite, to je to. Jedina stvar gora od negativnih povratnih informacija jeste da uopšte nema povratnih informacija.
- 9. Prestaje da vas upoznaje s klijentima. Ovo je veliki udar na ego, jer implicira da se vaš šef stidi vas ili da nekako niste dostojni da predstavljate kompaniju ili tim.
- 10. Stalno vam dodeljuje "obični" zadaci. Ako ste vi uvek taj koga šalju na kafu, traže da štampate i kopirate iako vam to nije, to može biti znak da šef ne želi da vam poveri važnije.
BONUS VIDEO
Šta je najvažnije za dobar CV?