Ketrin Minšou i Aleksandra Kavulakos, suosnivačice portala za zapošljavanje TheMuse.com i koautorke knjige The New Rules of Work, otkrivaju nam svoje tajne koje garantuju uspeh.
Stavite sebe na prvo mesto
Mnogi ljudi ne razlikuju uspeh kako ga vide njihovi roditelji ili privlačan posao u očima prijatelja od onoga što sami zaista žele. Razmislite o svojim vrednostima i jakim stranama, a posebno o onome što je vama važno. To će vam smanjiti teskobu i podići nivo zadovoljstva budućim poslom, piše Cosmopolitan.
Ne budite previše izbirljivi
Prijavljivanje za posao slično je prijavljivanju za fakultet, gde imate prvi odabir fakulteta i nekoliko dodatnih mogućnosti. Većina se opredeli samo za na ono odabrano u užem izboru - iako neće svi u tome uspeti. Imajte u vidu široku paletu mogućnosti - radna mesta o kojima zaista sanjate, ali i ona za koja vam se čini da ih sigurno možete dobiti.
Od ovakve osobe se obavezno sklonite: 6 znakova da imate lošeg šefa (FOTO)
Uredite profil na mreži
Pregledajte prvih nekoliko stranica svojih fotografija na društvenim mrežama i uklonite sve što bi se moglo smatrati neprofesionalnim. Iznenadili biste se koliko se toga može videti na Facebooku, bilo zato što vam je nalog javan, što ne preporučujemo, ili zato što ga prijatelji prijatelja mogu videti. Mogućnost da neko vaše profesionalne orijentacije poznaje nekoga ko poznaje vas prilično je velika, a odeljenja za zapošljavanje vole da ispitaju teren. Ljudi takođe imaju različita mišljenja o tome šta je politički prihvatljivo. Svakako, nije problem podeliti uverenja s drugima, međutim izjave o „kretenima, debilima i lopovima na suprotnoj strani“ radije zadržite za sebe.
Pravilno odaberite imejl adresu
Ako je vaša adresa malamaca@yahoo.com ili 100sklekova24@net, vreme je za promenu. Zvuči grozno, ali od mnogih radnika u odeljenju za zapošljavanje čuli smo da kada vide Yahoo ili .net adresu misle da baš niste elektronski potkovani. Gmail je siguran pogodak.
Njuškajte ako je nužno
Utvrdite da li imate vezu sa bilo kom u kompaniji gde konkurišete za posao koristeći LinkedIn ili Twitter. Može vam biti od koristi ako nađete nekoga ko vam može pomoći pri odgovaranju na pitanja i ko može vaš CV gurnuti ispred ostalih.
Držite se dvotrećinskog pravila
Neki misle da ako poslodavac postavlja deset kvalifikacionih zahteva, onda moraju zadovoljiti svih deset (žene po pravilu češće odustaju od takmičenja ako ne ispunjavaju sve zahteve). Radije se zapitajte: „Zadovoljavam li barem dve trećine zahteva sa spiska?“ Na primer, ako kompanija zahteva sertifikat o IT osposobljenosti, a vi ga nemate, ali imate sve ostalo što se traži, prijavite se. Razmislite jedino u slučaju kada se, na primer, traži sedam godina radnog iskustva, a vi imate samo jednu; to verovatno neće biti dovoljno.
Nastavak na sledećoj strani.
