Kultura poslovnog ponašanja ne sastoji se samo u ostavljanju dobrog utiska prilikom upoznavanja i dobro predstavljenom CV-ju. Društvene mreže koje vam mogu pomoći u ovome su podjenako velika opasnost koja može potpuno odbiti budućeg poslodavca. Evo kako da ostavite dobar prvi utisak čak i pre zvaničnog upoznavanja, a Džejms Malvej ima nekoliko dobrih saveta.
1. Povezivanje sa potencijalnim poslodavcem i pre intervjua za posao
Posao vaših snova postoji, a notifikacije kojima vas LinkedIn obaveštava da je neko posmatrao vaš profil mogu predstavljati veliko iskušenje. Kako bi pokazali da zaista žele taj posao, mnogi se odlučuju na to da pošalju zahtev za konekciju, što je jedna od velikih grešaka jer je potencijalni poslodavac već video vaš profil i saznao ono što ga zanima. Mnogo bolja opcija je da se povežete sa svojim potencijalnim poslodavcem tek nakon što odete na intervju i zvanično se predstavite.
2. Podrži, podrži, podrži!
Kako svako od nas ima određene veštine na svom LinkedIn profilu, zar ne bi trebalo svi da podržavamo jedni druge? Zapravo ne, jer kada podržite neku osobu to znači da imate jasnu predstavu o tome šta ta osoba radi i da ste sarađivali sa njom. Razdvojte profesionalno od privatnog čime ćete pokazati određenu dozu integriteta.
Nastavak pročitajte na sledećoj strani
